女超联赛赛场之外的“第二战场” 党建引领体育高质量发展

当人们把目光投向女超联赛绿茵场上的激烈拼抢时，往往容易忽略另一个同样重要的“战场”——赛区党建工作阵地。女超联赛党建工作扎实推进，赛区临时党总支召开第一次会议，意味着一套以党建为统领的治理体系正在赛场背后加速成形。它不仅关乎球队战斗力的提升，更关乎女足运动的政治属性、价值导向和长远发展。在竞技体育全面迈向高质量发展的今天，把党组织建在赛区、建在球队，是一次具有现实意义与战略眼光的制度创新。

以临时党总支为“枢纽” 打通女超联赛治理链条

在跨地区、多主体参与的联赛体系中，如何把分散的资源、复杂的关系、有形与无形的力量有效整合，一直是治理难点。赛区临时党总支的成立与第一次会议的召开，为这一难题提供了“党建答案”。通过将党的组织体系前移至赛事一线，实现“组织覆盖到哪里 党建工作就跟进到哪里”，赛区临时党总支成为联赛管理、赛区运营、队伍建设、社会服务之间的重要枢纽。一方面，它把中国足协、地方体育局、俱乐部等多方力量纳入统一的政治和组织框架；又借助党组织的政治功能和组织功能，把赛程安排、安全保障、后勤服务、舆论引导等具体事务纳入规范化、制度化轨道，从而提升女超联赛整体运行效率。

以政治建设为统领 构筑女超联赛的价值底色

竞技体育不仅是力量与技巧的较量，也是价值观和精神气质的集中体现。赛区临时党总支第一次会议的核心意义，在于把旗帜鲜明讲政治写进女超联赛的制度设计和日常实践。通过组织学习党的创新理论、研读体育强国和足球改革发展相关文件，党组织帮助教练员、运动员和赛事工作人员正确理解“为谁踢球”“为谁服务”的根本问题，把个人成绩与国家荣誉、团队利益与全民健康紧密结合。在具体工作中，赛区临时党总支可以定期开展形势政策教育、理想信念教育和职业道德教育，引导女足球员把“听党指挥 能打胜仗 作风优良”的要求内化为职业操守，强化国家队后备人才的政治素质和使命担当，让“爱党爱国拼搏奉献”的精神成为女超联赛的鲜明底色。

以组织建设为抓手 让党旗在赛区高高飘扬

女超联赛呈现流动性强、人员构成多元的特点，既有本土球员、外援，也有来自不同地区的裁判、工作人员与志愿者。赛区临时党总支的设立，正是为了解决“人来了党组织在哪”“赛区党建谁来抓”的现实问题。通过在赛事驻地、训练基地、媒体工作区等关键区域建立临时党支部 党员先锋岗 党员责任区，党组织可以把标准化的组织生活与灵活机动的工作机制结合起来。一名具有多年联赛运营经验的工作人员曾坦言，引入党建以后，“很多看似协调不拢的小问题，在党组织牵头下通过谈心会、专题会就能拆解解决”，无形中提升了凝聚力和执行力。这种“人在赛区 组织在线 氛围在场”的结构，使得党建工作不再是附属环节，而成为联赛运行的重要制度基础。

以作风建设为保障 把赛区办成“清爽赛区”

体育赛事的公信力体现在每一次判罚、每一项后勤保障、每一次安全处置之中。赛区临时党总支第一次会议通常不会只停留在部署任务上，而会把作风建设和纪律建设作为着力重点，通过重申廉洁从赛、文明办赛、公正执赛的刚性要求，压实党员干部和关键岗位人员的责任。以某女超赛区为例，自从赛区党组织建立以来，针对门票发放、媒体接待、赞助商权益执行等环节，党组织牵头制订了细化流程和监督机制，做到“公开透明 责任到人 全程可查”。这种把纪律观念嵌入赛区运行的做法，有助于防范“场外干扰”“人情操作”等风险，维护联赛的专业形象和社会形象，让女超联赛真正成为公众信赖的精品赛事。

以思想引领为核心 塑造女足运动独特精神气质

女足一直是中国体育精神的重要象征，从“铿锵玫瑰”到新一代女足球员，坚韧不屈、团结拼搏的形象深入人心。赛区临时党总支的党建工作，正是要在新的历史条件下，对这种精神进行守正与创新统一的再塑造。通过“赛前一刻钟微党课”“红色体育主题党日”“走进校园走进社区”实践活动，党组织把女超联赛与红色文化、体育精神、时代主题紧密结合。许多球员在参加党建活动后表示，理解了自身角色不仅是职业运动员，更是青年榜样、城市名片、国家形象的“代言人”。这种由党组织主导的思想引领，使得每一场比赛不再只是比分的胜负，更是精神的弘扬与价值的传播。

以服务保障为支点 激发赛区各类主体内生动力

党建工作扎实推进，并不意味着只强调灌输和管理，更强调服务与激励。赛区临时党总支在第一次会议中，往往会围绕“我为群众办实事 我为赛区解难题”设计年度重点项目。例如，针对球员远离家庭、赛程密集、心理压力大的特点，党组织会协调地方医疗、心理咨询、志愿服务等资源，为队伍提供健康管理、心理疏导和人文关怀；针对一线安保、场务、后勤人员工作强度大、易被忽视的现实，党组织通过设立“党员先锋队”“赛区红旗班组”等荣誉，增强一线岗位的职业尊严感和被关注感。在此过程中，党员身份不再是一张“标签” 而是一份随时需要拿出行动来兑现的承诺，从而带动更多群众自觉向党组织靠拢，形成组织与个体“双向奔赴”的良性循环。

以典型示范为牵引 打造可复制的“女超党建样板”

要让女超联赛党建工作真正扎下来、活起来、强起来，离不开典型案例的培育与推广。某赛区临时党总支在第一次会议后，就确立了“三个一”目标——打造一个党员示范看台 组建一支先锋志愿队 打磨一个党建品牌项目。通过在看台划定“党员示范区”，号召党员观众文明观赛、理性表达情绪，引导整体观赛氛围；通过先锋志愿队参与交通引导、文明劝导、应急协助，让“有困难找党员”成为赛区口碑；再通过打造“女足进校园 红色进赛区”主题品牌，形成可记录、可推广的经验做法。这类以点带面的实践，既为女超联赛夯实了党建基础，也为其他职业联赛乃至大型综合赛事提供了样本，使“党旗在赛场上空飘扬”从一句愿景，转化为一套可操作的制度成果。

以深度融合为方向 推动党建与竞技水平同步提升

更具前瞻性的思考在于，如何避免党建与业务“各干各的”，真正实现二者深度融合 相互赋能。赛区临时党总支的第一次会议，往往会围绕“党建如何服务技战术提升 保障训练比赛质量”展开研讨。比如，通过主题党日活动组织球员复盘比赛、总结得失，把“批评与自我批评”与技术分析结合起来；通过建立“党员攻关小组”，在训练条件改善、科技助力训练、青训体系完善等方面开展调研与实践；通过选树“党员领军球员”“党员教练员标兵”，发挥其示范带动作用，用党性修养拉动职业素养 技战术执行力和团队凝聚力。实践表明，队伍中党组织越健全、党员骨干作用发挥越充分，往往在逆境中越能顶得住、站得稳，这正是竞技体育最需要的韧性与定力。

在女超联赛持续升温、社会关注度不断走高的当下，赛区临时党总支第一次会议的召开，标志着女足赛场背后的组织力量全面激活。当党旗与队旗在同一片天空下迎风飘扬，当赛区党建工作与联赛高质量发展同频共振，一项充满红色底蕴、时代气息与社会价值的女超联赛，正在以更扎实的步伐向前迈进。